recruter à l’heure des réseaux sociaux

 

La croissance des réseaux sociaux a considérablement changé la donne en matière de recrutement. Certains outils comme Linkedin constituent de véritables atouts mais sont parfois sous-exploités par les entreprises.

Il apparait indispensable de savoir comment intégrer ces outils à sa stratégie RH et comment les utiliser de façon optimale pour communiquer et attirer les meilleurs candidats.

Cette formation vous aidera à tirer profit des réseaux sociaux pour améliorer l’efficacité de vos recrutements. Vous découvrirez aussi comment valoriser votre marque employeur afin d’attirer les meilleurs profils.

01

Reconnaître les atouts des réseaux sociaux
dans le process de recrutement

– Connaître les différents réseaux sociaux
– Bénéficier d’un réseau global pour recruter
– Identifier et optimiser les forces du recrutement via le digital

02

Valoriser la marque employeur dans la stratégie de recrutement

– Définir et promouvoir sa marque employeur pour recruter
– Identifier les enjeux d’une bonne e-réputation
– Déterminer les valeurs, le personal branding pour son entreprise

03

Utiliser les ressources des réseaux sociaux pour un recrutement pertinent

– Maîtriser le sourcing
– Rédiger une offre d’emploi selon les règles légales
– Savoir la diffuser efficacement

04

Recruter avec Linkedin

– Optimiser son profil ou sa page entreprise pour attirer des candidats
– Rechercher activement des talents
– Créer et entretenir son vivier de candidats

Pour en savoir plus

A qui s'adresse cette formation ?

DRH, RRH et responsables recrutement
Toute personne travaillant dans les RH
Directeurs communication, cabinets de recrutement.
Dirigeants de PME et TPE

Quelles sont les modalités d'évaluation ?

QCM en fin de journée

Remise d’une attestation individuelle

Quels sont les prérequis ?

Maîtriser les outils informatiques de base

Durée, coût et organisation

La formation dure 1 jour (soit 7 heures) pour un coût de 600€ HT

En présentiel ou à distance

En individuel ou en groupe (10 personnes maximum)

Modalités techniques

 

Etre équipé d’un ordinateur le jour de la formation

Connaître les codes d’accès permettant de seconnecter aux comptes déjà existants sur les réseaux sociaux.

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